Cette étude, commanditée par l’APEC (association pour l’emploi des cadres) repose sur une enquête quantitative en ligne menée par l’institut CSA du 20 septembre au 5 octobre 2023.
L’échantillon se compose de 820 cadres séniors (âgés de 55 ans ou plus) résidant en France métropolitaine, en emploi dans une entreprise du secteur privé à la date de l’enquête.
Elle permet notamment de mettre en exergue 4 postures face à une suite de carrière :
- 34 % des cadres séniors abordent la dernière partie de leur vie professionnelle avec motivation.
- Pour 35 %, c’est la sérénité qui prédomine
- Pour 16 % des cadres séniors, la poursuite de leur parcours professionnel est marquée par l’anxiété.
- Un désengagement est exprimé par 15 % des cadres séniors.
Tout au long du texte, on lit également que les managers seraient plus serein et manifestent plus d’élan pour l’innovation.