Cette étude ci-jointe, menée par Léna BELKESSA, se penche sur les interactions complexes entre l’emploi des travailleurs seniors et celui des jeunes.
Qu’en est-il de l’idée reçue et répandue que les séniors en restant en activité priveraient les plus jeunes de rentrer sur le marché du travail ?
La chercheuse fait une analyse comparative entre l’Allemagne, qui au moment de l’étude, avait des taux d’emploi élevés dans les deux groupes et un faible taux de chômage, la Suède qui en 2023 connaissait des taux élevés historiques dans les deux catégories et la France avec un plus faible taux d’emploi dans les deux tranches d’âges.
Les résultats de cette comparaison et d’une revue de littérature parallèle confirment que l’idée reçue doit être battue en brèche, et qu’il peut exister une corrélation positive entre l’emploi des séniors et des jeunes.
Ceci s’explique notamment parce que la quantité de travail existante n’est pas fixe et qu’en conséquence un emploi pris peut ne priver personne de trouver un autre emploi.