Le Livre blanc « Emploi des seniors : du déclaratif aux actes ! » (ci-dessous en pdf) explore les défis et solutions liés à l’emploi des seniors en France. Initié par le groupe AEF info avec des acteurs publics, privés et associatifs réunis en 2023-2024, il s’appuie sur une approche collaborative et intergénérationnelle.
Les principales idées développées :
- Constats :
- Les seniors sont confrontés à des stéréotypes discriminants et à une perception centrée sur leur départ plutôt que leur maintien ou retour à l’emploi.
- Leur taux d’emploi reste faible comparé à d’autres pays européens, surtout après 60 ans, malgré une progression récente.
- Le chômage de longue durée touche durement les seniors, avec des barrières spécifiques comme un accès limité à la formation et des freins liés au rôle d’aidant.
- Pistes d’actions :
- Maintenir dans l’emploi : Adapter les postes, développer les compétences, et promouvoir des pratiques intergénérationnelles.
- Retrouver un emploi : Valoriser leurs compétences, améliorer leur accès aux dispositifs existants, et sensibiliser les recruteurs.
- Créer son activité : Encourager l’entrepreneuriat et l’indépendance via des dispositifs adaptés, comme la micro-entreprise ou le portage salarial.
- Accompagner les aidants : Reconnaître leur rôle et leur offrir des soutiens concrets.
- Préconisations :
- Faire de l’emploi des seniors une cause nationale avec un label spécifique.
- Renforcer leur accompagnement en entreprise et leur formation continue.
- Fluidifier les dispositifs publics et intégrer les seniors dans des dynamiques intergénérationnelles.